Om cookies

Den 1 juli 2011 förändrades lagen om elektronisk kommunikation (2003:389). Det innebär att du som besöker en webbplats aktivt kan behöva samtycka till att webbplatsen använder så kallade cookies, kakor. Vissa cookies är nödvändiga för att ledarnasakassa.se ska fungera och de har redan sparats temporärt på din dator och försvinner när du stänger din webbläsare. På denna webbplats används även cookies för att du som besökare ska få en bättre användarupplevelse. Du behöver därför tillåta lagring av cookies på din dator för att kunna använda webbplatsen på det sätt vi avsett.


Arbetslös - Här hittar du all viktig information för dig som blivit arbetslös!

Avgångsvederlag

Vid bedömning av rätt till arbetslöshetsersättning ses i normalfallet en ersättning som utgår efter att en anställning har upphört och som inte är förenat med någon typ av motprestation som ett avgångsvederlag. Det gäller även om det kallas för något annat i överenskommelsen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Tid med avgångsvederlag jämställs med tid med förvärvsarbete. Det innebär att du inte har rätt till arbetslöshetsersättning för tid som du också får avgångsvederlag utbetalat. Däremot kan du ha rätt till arbetslöshetsersättning efter att tiden med avgångsvederlag har tagit slut.

Avgångsvederlaget kan även omfatta annan ersättning som utgår efter att anställningen har upphört, till exempel pensionsinsättningar, datorer och bilar. Ersättning från Trygghetsråder räknas dock inte som avgångsvederlag. Kontakta oss gärna om du har frågor rörande din överenskommelse med din tidigare arbetsgivare.

Anställningens avslut

Om du har sagt upp dig på egen begäran och träffat en överenskommelse om avgångsvederlag med din tidigare arbetsgivareräknas räknas det endast i undantagsfall som en uppsägning på grund av arbetsbrist. Du kan läsa mer om vad som händer om du sagt upp dig själv i avsnittet Om du säger upp dig själv.

Anmäl dig på Arbetsförmedlingen

Det är viktigt att du anmäler dig på Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag då Försäkringskassan kräver detta för att du ska få behålla din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) på samma nivå som innan anställningens slut.

Handlingar som du ska skicka till arbetslöshetskassan

För att arbetslöshetskassan ska kunna beräkna hur länge ditt avgångsvederlag varar ska du skicka ett arbetsgivarintyg som omfattar de 12 senaste månaderna som du faktiskt arbetat i din anställning samt en kopia av överenskommelsen om avgångsvederlag.

Läs mer

Hjälpte den här sidan dig?

Sidan hjälpte mig inte